Das Auswahlverfahren besteht aus mehreren Stufen: Nach Prüfung des Bewerbungsdossiers folgt ein Online-Vortest, danach ein Haupttest vor Ort, ein Fitnesstest, ein persönliches Gespräch mit einer Polizistin oder einem Polizisten, ein Assessment-Center und eine ärztliche Abklärung.

Nein, der geleistete Militärdienst ist keine Voraussetzung. Falls du jedoch als untauglich eingestuft wurdest, musst du dein Sanitätsdossier (ärztlicher Entscheid der Militärbehörde) deiner Bewerbung beilegen.

Nach einem positiven Bescheid, wirst du ab Pol-Schulstart von der Militärpflicht befreit.

Nein, für die Bewerbung wird mindestens ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder eine Matura vorausgesetzt.

Ein EBA allein genügt leider nicht.

Die Ergebnisse der Polizeilichen Anforderungsprüfung PAP, an der sich einige Polizeikorps vor allem der Zentralschweiz beteiligen, können nicht anerkannt oder angefragt werden.

Ja, nach einem positiven Bescheid kannst du den Eintritt in die Polizeischule um bis zu drei Lehrgangsstarts verschieben.

Der Schulstart ist jeweils am 1. April und 1. Oktober eines Jahres.

Bitte teile uns diesen Wunsch bereits bei Bewerbungseingang mit.

Im 1. Ausbildungsjahr liegt der Lohn bei ca. CHF 60'000.–, im Praxisjahr mindestens CHF 67'000.–. Dazu kommen diverse Spesen.

Nach der Prüfung beträgt das Einstiegsgehalt mindestens CHF 73'000.– jährlich – zuzüglich Zulagen und möglichem Leistungsbonus.

Es können Tätowierungen sichtbar getragen werden, sofern sie sich nicht an Kopf, Hals, Händen oder Füssen befinden und nicht anstössig sind.

Das Tragen von auffälligen Schmuckstücken, die mit dem Erscheinungsbild der Polizei Kanton Solothurn nicht zu vereinbaren sind (z.B. Body-Piercings, auffällige Ohrringe etc.) ist während der Arbeitszeit grundsätzlich verboten.